キョクヨー RECRUIT INFORMATION

採用基本情報

Q&A

極洋について

Q極洋の商品はどのような場所で販売されているのですか?
スーパーの惣菜コーナーや水産コーナー、コンビニエンスストアのお弁当、回転寿司チェーン店の寿司ネタ、居酒屋チェーン店のメニューなどあらゆる場面で極洋の業務用商品が使われています。また、家庭用商品としてスーパーやコンビニエンスストアで缶詰や珍味類をはじめ、冷凍食品も販売しています。ご家庭やお店など、皆さんの身近なところで極洋の美味しさを味わっていただいています。
Q食品を取り扱う会社として、環境についてどのようなことに取り組んでいますか?
極洋は、関係会社を含むグループ全体でISO 14001(環境マネジメントシステム規格)を認証取得し、個別にグループの環境目標を定め、計画的・継続的に環境保全活動を推進しています。また全従業員の環境方針の周知徹底を図るため、年2回の環境教育としてe-ラーニングを実施しています。(詳細についてはCSR情報をご覧ください。)

採用について

Q採用スケジュールを教えてください。
昨年度は以下のスケジュールで実施しました。
会社説明会 → 書類選考 → 一次面接 → 筆記試験 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定
Q外国人留学生の採用について教えてください。
留学生採用という枠は設けていませんので、通常の選考と同様に受け付けています。
Q語学能力はどの程度必要ですか?
配属される部署により要求されるレベルは大きく異なりますが、入社時点では大学までに習得できる基礎的知識が身についていれば、とりあえずOKです。業務で語学が必要とされる人は、社内の語学サークルに積極的に参加したり、社内通信教育を利用して意欲的に語学力を向上させています。
Q求める人物像について教えてください。
何事にも元気よく、前向きに取り組む人、自分で考え、行動する人。
Q水産の知識がなくても大丈夫ですか?
水産の知識がなくても問題ありません。
極洋には入社してから様々な仕事があります。学生時代に水産の勉強をしてきた方も実際に仕事に就いてから新しく学ぶことが多くありますので、文系の方も理系の方も水産系の方も学部を問わずお待ちしています!
Q一般職の採用はありますか?
募集開始時期になりましたら、募集要項を公開しますのでそちらをご覧ください。

入社後について

Q新入社員の配属はどのように決めているのですか?
採用面接時や内定時期の人事担当者との交流で各人の適性を考慮し、会社全体の人員配置を含め配属部門を決めています。
Q異動はどのくらいの頻度で行われるのですか?
総合職として入社すると全国に異動・転勤があります。個人差がありますが、原則として5年に1度くらいの頻度です。一般職は転居を伴う異動はありませんが、同地域内の異動の可能性はあります。
Q出産・育児制度について教えてください。
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度など、出産・育児と仕事の両立ができる制度が整っており、利用する女性社員も増えています。
Q福利厚生について教えてください。
社宅・独身寮(全国各地に設備:総合職対象)、保養所(山中湖・山梨県)、各種社会保険、年金・貸付金、確定拠出年金、財形貯蓄、介護休業、フレックス休暇(有給休暇連続取得推奨制度)、社外EAP(従業員支援プログラム)他